发布时间:2022-07-13    所属分类:其他杂谈   浏览:436

线上申请劳动仲裁委手把手教学(讨要工资)


线上申请劳动仲裁委手把手教学(讨要工资)  第1张


1、以江苏省为例,登陆“江苏人社网办事大厅"。如图1显示,可以先进行注册或者直接点击支付宝扫码登陆(首次登陆可能需要验证人脸之类的)

ps:如果你有其他app账户的话,也可以用其他的app扫码登陆,第一个是电子社保、第二个是省政务app


线上申请劳动仲裁委手把手教学(讨要工资)  第2张

江苏人社网办事大厅图1


2、登陆后,图2图3左边可以看到一些基础的社保信息,也是你填写劳动仲裁主要证据来源(如果没有社保信息,那说明企业严重违法,国家强制企业必须缴纳社保


线上申请劳动仲裁委手把手教学(讨要工资)  第3张

社保信息图2

线上申请劳动仲裁委手把手教学(讨要工资)  第4张

社保信息图3


3、回到正题,如图4,找到导航的“个人办事”“劳动关系”,找到你对应需要的劳动监察或劳动仲裁


线上申请劳动仲裁委手把手教学(讨要工资)  第5张

劳动监察或劳动仲裁图4


一般性质的工资问题适用于劳动仲裁,劳动监察主要是制度方面、违法法律法规,具体如下:

劳动监察受理范围

    (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

    (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

    (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

    (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

    (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

    (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

    (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

    (八)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。


劳动仲裁受理范围

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。


4、一般来说,我们既然申请劳动仲裁,基本是和公司调解不成功了,所以选择“劳动人事争议仲裁申请”,会直接跳转到劳动人事争议仲裁申请页面,填写基本信息即可,如图5


线上申请劳动仲裁委手把手教学(讨要工资)  第6张

劳动仲裁申请图5


这里面主要的信息就是劳动单位的基本信息,在知道公司名的情况下, 可以百度天眼查之类的地方搜索查询,比如“阿里巴巴”,里面由我们需要的基本信息,比如注册号、法人信息、单位全称、行政区域、用人单位地址,如图6

(注意有些公司并不一定有百度百科,所以建议在企查查或天眼查查询比较好,如果查不到可能是没注册公司或者公司名和实际的名字不一致,建议去问以前的同事,核对清楚)


线上申请劳动仲裁委手把手教学(讨要工资)  第7张

天眼查阿里巴巴内容图6


5、我们必须知道公司名全称、行政区域地址、法人或主要负责人名字、电话,这里面是否为农民工、以及是否为劳动派遣也需要写清楚,另外是否需要法律援助(建议选择是),然后我们点击最底部下载资料以及点击右侧上传资料(上传证据),见图7


线上申请劳动仲裁委手把手教学(讨要工资)  第8张

证据上传图7


6、什么时候入职、有无劳动合同、什么时候离职等等,如实填写即可,最好在社保局入账信息、工资单或银行工资信息都截图保留证据上传,(这边建议把所有证据搞成pdf ,不支持视频格式)见图8,

线上申请劳动仲裁委手把手教学(讨要工资)  第9张

证据上传图8


7、全部填写完毕后,即可等待消息,会有短信通知给你。


以上,完毕。


新增一个更简单的办法:100%可以要回工资的办法(不是劳动仲裁)

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